聚焦党建引领、关爱学生成才、服务地方发展，切实解决当前学生实习就业和企业招工难的迫切需求，发挥好党支部在服务中心工作中的“最坚强阵地”作用，理工学院以党建联盟为平台，开展校企科研合作交流和实习就业双选推荐活动，助推学生技能培养和实习就业工作，引导学生留湖发展。
在理工学院党委的统一部署下，由理工学院教工支部牵头的三个校企党建联盟，Green+协同创新党建联盟、生命健康与医疗服务党建联盟、智能制造党建联盟，分别组织教工党员带专业学生共计130名，分赴湖州织里镇——浙江海瑞网络科技有限公司、安吉县——浙江华缔药业集团有限责任公司、南浔区——湖州越球电机有限公司。联盟支部通过双选推荐，共与企业达成三方就业意向的准毕业学生4人，落实实习意向的2019级学生20人，对接企业工程师作为校外指导老师指导毕业设计的学生9人。
在企业参访期间，理工学院各系党支部、专任教师代表与各企业党组织在党建中心进行座谈，并就毕业生党员先锋模范作用、技术产业的发展方向和企业对人才的需求、如何推动更多优秀毕业生留在湖州就业、以及如何服务地方经济社会发展等一系列问题进行了深入探讨和交流。
准毕业和马上步入大四的19级学生在各企业参观了公司展厅或车间、观看了企业宣传片，企业相关负责人向同学们介绍了公司的发展历程、企业文化和用人规划，帮助参访学生全面认识和了解用人单位的现况与需求。
接下来，理工学院将继续坚持多措并举，充分调动多方资源，挖掘更多就业信息和资源，促进2022届和2023届毕业生更加充分更高质量就业，进一步开创党建联盟促就业的新局面，构建校企合作促发展新模式。
